增强“四个意识” 喜迎党的十九大——交投集团举办党支部书记、党务工作者培训班

来源: 厅机关党委 发布时间: 2017-09-25 14:32

今年来,交投集团以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为引领,以引导干部职工增强“四个意识”为目标,统筹推进“两学一做”学习教育和深化机关作风整顿。在抓好日常学习教育基础上,9月份,集团公司党委利用半个月的时间,以“喜迎党的十九大”为主题,连续举办了两期基层党支部书记、一期党务工作者培训班,着力把这支队伍打造成为学习总书记讲话精神的宣贯者,推进全面从严治党落地生根的践行者,以及加强国企党建的基层带头人。集团220个基层党支部、300余名同志参加培训。

一、科学谋划设计,提升培训质效。三年来,集团公司党委举办基层党支部书记、党务工作者培训班,已成为一项制度化、常态化工作。围绕国企党建抓基层带队伍的总体要求和集团创新发展的形势任务,针对集团基层党建存在的共性、个性问题,制定形成了以“温暖党建”品牌为支点撬动党建工作、以培养基层带头人带动全体党员、以建强支部核心提升全面建设能力等工作思路,并作为每年培训班的重点内容。本次培训班,重点学习总书记“7.26”讲话,以及中央全面从严治党、加强国企党建有关精神,着力解决一段时间以来基层党建在补齐短板、整改提升过程中的遗留问题、深层次问题。会前进行调研摸底,对培训内容进行科学设计,以专家领学、小组讨论、案例分享、现场观摩相结合的形式,提升培训的针对性。提前布置作业,提前思考研究,每名参训的党支部书记围绕严格党内政治生活、“温暖党建”品牌创建、基层战斗堡垒作用发挥等重点工作及要求,撰写一份典型案例,每名党务工作者提交一份党建工作考核方案,每期分10个小组进行讨论交流,梳理和分享基层党建工作的好经验好方法,同时,组织现场观摩国家电网秦皇岛供电公司“四强四有”开放型、服务型基层党组织创建的做法成效,做到相互借鉴、相互启发,确保学有所得、学有所获。

二、学习系列讲话,增强“四个意识”。集团公司党委把学习总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务,自上而下抓学习、抓落实。本次培训班,邀请了省委党校、省党建研究会3名专家,引领参训同志集中学习了总书记“7.26”讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神以及党的十八届六中全会关于全面从严治党的新部署新要求。通过专家解读,让大家充分认识到党的十八大以来,党中央科学把握当今世界和当代中国的发展大势,顺应实践要求和人民愿望,推出一系列重大战略举措,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事;充分认识到即将召开的党的十九大是我们党在全面建成小康社会进入决胜阶段,全面深化改革攻坚进入关键时期,全面依法治国迈出坚实步伐,全面从严治党取得重大进展的新形势下,召开的一次十分重要的会议;充分认识到全面从严治党依然任重道远,作为基层党支部书记、党务工作者要以更加崇高的使命感、更加重大的责任感、更加科学有效的工作方法,推进全面从严治党在企业基层落地生根。在分享培训体会时,参训同志纷纷表示,要把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,学以致用、以学促行,在树牢“四个意识”、增强“四个自信”上为基层党员职工带好头、作表率,以优异的成绩和稳定的队伍迎接党的十九大胜利召开。

三、建强支部核心,提升全面建设能力。培训班上,集团公司党委专职副书记李海洲作了开班动员,党委办公室主任安岩涛组织了座谈交流,分析了当前面临的京津冀协同发展、雄安新区建设等难得机遇,强调了全面从严治党、全面从严治企对于基层骨干的期望要求。座谈会议指出,三年多来,集团党群组织以创建温暖党建品牌、推行班组自主管理、开展劳动竞赛等为抓手,党群各项工作结出累累硕果。同时,对照中央全面从严治党要求,也依然存在一些亟需解决的共性和个性问题,梳理总结为“八个方面”:认识不到位,表现在说起来重要、做起来次要、忙起来不要;学习不主动,表现在党的基础知识欠缺;工作方法简单化、行政化、形式化,表现在喜欢行政指令,把支委会当成决策工具、走过场;能力上有欠缺,表现在总揽全局、驾驭全局的能力弱、方法少;发挥组织功能不够,表现在书记个人“独角戏”或是正副职“演双簧”;支部的堡垒作用、党员干部的模范带头作用不明显,表现在号召力、向心力不强,群众不信服;落实“两个责任”紧迫感不足,表现在发挥党内民主不够,监督与被监督的机制不健全;廉洁意识不牢固,表现在工作、生活小节上不注意,群众不满意。通过对《党章》、总书记讲话对于基层党组织建设的有关要求,对问题进行解剖分析,形成了建强支部核心、强化组织功能、提升全面建设能力的思路和方法。座谈会议要求,党支部书记要把基层党支部建设成为领导的核心、团结的核心,各类组织、所有人员、所有工作、重大事项都应在党支部的集体领导下,通过党支部书记率先垂范带动支部一班人、支部带动党员、党员带动群众,形成工作运转有序、氛围友好和谐的“小生态”。要充分发挥党支部教育、管理、服务、监督等功能,依靠组织开展和推动各项工作,领导和支持群团组织履职尽责、发挥应有作用,调动好各类组织、广大职工的工作热情,凝聚成为推动企业科学稳健发展的坚实力量。